Ana Sayfa
Oriflame'e Hoşgeldiniz
Bana Ulaşın
İletişim
Ziyaretçi defteri
Basında Oriflame
Oriflame Galeri
Oriflame Şirketimizi Nasıl Kuracağız
Oriflamede İşleyiş
Bu Fırsatı Paylaşın
Doğrudan Satış
Liderde Aranan Özellikler
Hızlı Program
Başarı Hikayeleri
Oriflame Şirketimizi Nasıl Kuracağız

Sistem Açıklaması
 


Oriflame Şirketimizi Nasıl Kuracağız?
 
Sevgili meslektaşım;
 
         Oriflame işimize ışık tutacağına inandığım başarı faktörlerini sizlerle paylaşmak istiyorum. Umarım size aktardığım mesajlarım, sizin de altın yılınızı yaşamanızı sağlar.
         Ünlü bir filozofa sormuşlar:”Servet ayaklarınız altında olduğu halde, neden bu kadar yoksul yaşıyorsunuz?” diye.
         Cevap vermiş:”Eğilip almak lazım.”
 
         Ünlü filozofun sözünden anlaşıldığı gibi Oriflame’in her bir imkanı servet değerinde olmasına rağmen, Oriflame’in dokunduğu hayatları güzelleştirdiği örnekleri günümüzde yaşamamıza rağmen hala azla yetiniyor, serveti eğilip almak bize zor, mazeret üretmek ise bize çok kolay geliyor.
 
         1967 yılında kurulan ve 50’den fazla ülkede faaliyet gösteren Uluslararası İsveç Kozmetik Firması bize ortaklık teklif ediyor. Küçük sermayeli kendi kozmetik şirketinizi kurun; dileğiniz kadar gelir, dolar ödülü, seyahat, ünvan… vs. ve çalışma şartlarında da özgürsünüz diyor. Hiç düşündünüz mü, ülkemizde hangi iş adamı size böyle bir imkan sunuyor? Özel sektör, kamu sektörü, SSK? Acı gerçek, biz para kazanmak değil, karnımızı doyuracak iş istiyoruz.
 
         “Yaptığınız şey, gerçekten istediğiniz şeydir. Yapmıyorsanız, gerçekten istediğiniz şeyi yapıyorsunuz demektir: YAPMAMAYI!”
 
         Oysa hepimiz dünyaya bir defa geliyoruz, ikinci defa gelme şansımız yok. Ben her şeyin en iyisine layık olduğumuza inanıyorum. Bunun için de en iyisinin Oriflame’de çalışmak olduğunu düşünüyorum. Çünkü Oriflame her şeyin en güzelini, en özelini, yani serveti sunuyor (maddi ve manevi), layık olduğumuz yaşamı veriyor. Sizde öyle düşünüyorsanız, gelin şirketimizi hızla kurarak, altın yılımızı yaşayalım!
 
         Şirketimizi nasıl kuracağız?
 
         600’ü aşkın ürün çeşidine sahip marketimiz var, bu marketi işletip kazançlar sağlayacağız.
 
         Marketimiz aşağıda belirttiğim üç temel unsuru yerine getirmekle oluşacaktır.
 
  1. Satış Yapmak: Müşteri listesini oluşturmak, öncelikle kişisel bakımımızı sağlamak ve ürünleri kendimizin kullanması, kataloğa yatırım yapmak.
Cilt Bakımı=Doğru Ürün        Doğru Cilt        Doğru Uygulama=Satışta Verim
 
  1. Satış Ekibi Kurmak: Aday listesi oluşturmak. İşinizi arkadaşlarınızla ve dostlarınızla paylaşmak etrafınızda bir satış ekibi kurmaktır. Satış ekibinin verimliliği için katalog göndermek, telefonla aramak gibi harcamalardan kaçınmamak gerekir.
 
  1. Liderlik: Grubumuzdaki satış ekibimizi yalnız bırakmamak, onları motive etmek, desteğimizi esirgememek.
 
 
Oriflame’de Başarı= Para + Ünvan + Seyahat
Oriflame’de Başarı= Satış + Kayıt + Liderlik = KAR!
 
Oriflame’de Başarı Üçgeni
 
Para
 
 
 
 
 
 
 
Ünvan          Seyahat
 
          Sevgili arkadaşım, Oriflame’de başarı üçgenini yaşayabilmemiz için bol satış yani ciro olmalı. Çok ciro olması için çok kayıt olmalı diyebilirim. Fakat bazen bu mesaj yanlış anlaşılıyor; çak kayıt ama eğitimli kayıt olmalı. İşte burada size önemli bir iş düşüyor diyebilirim. Mutlaka kayıt yapılan kişiyi tanıyın ve onlara işinizi öğretin. Eğer eğitim vermeden bir grup kurmaya çalışırsak, bir müddet sonra grubumuzun dağıldığını görür üzülürüz. Başarı eğitimle birlikte gelmelidir; bu size daha hızlı başarı getirecektir.
 
         Oriflame’deki kazançlarımıza bir göz gezdirelim:
 
  1. İlk Kazanç( Cep Harçlığı) : Size sipariş verenler Oriflame ürünlerini katalogdaki fiyattan sipariş verirler. Siz ise bir Oriflame danışmanı olarak bu fiyatlardan %30 daha indirimli satın alırsınız. 100 YTL’lik bir siparişten siz 30YTL’ye yakın bir kazanç elde edersiniz.
GDF=Güzellik Danışman Fiyatı
TF:Tüketici Fiyatı
TF-GDF= %30 KAR
Bu Oriflame’deki kazanç fırsatlarından sadece ilkidir.
  1. Performans İskontosu (Ekonomik Özgürlük) : Katalogdaki her ürünün bir başarı puan değeri vardır yani BP. Bizler satışlardan yaklaşık %30’luk bir kar elde ediyorken aynı zamanda satmış olduğumuz her üründen de puan topluyoruz. Ve        bu puanlar karşılığında ayrıca başka bir kazanç daha sağlıyoruz. Fiyat listemizin sağ üst köşesinde aşağıdaki gibi bir tablo göreceksiniz:
 
 BP: Başarı Puanı
 BV: Üzerinden performans iskontosuna hak kazanacağınız değer.

BP
10.000
6.600
4.000
2.400
1.200
600
200
BV
%21
%18
%15
%12
%9
%6
%3

 
Bir ayın içersinde toplamış olduğumuz bu pualarla belirli yüzdelik dilimlere giriyoruz. Yani şirketimize hissedarlığımız bu yüzdelik dilime göre belirleniyor. Bizim çalışmalarımız aylıktır, her ay başında sıfırlanır ve ay sonu yüzdelik dilimimiz belli olur.
 
 
 
 
 
Örnek1:  %3 performansı: 6YTL
 

SİZ
200BP
              %3

                              Bir ayın içersinde ister yalnız başınıza, ister kaydetmiş olduğunuz                                         kişilerle, 200 BP topladığınız zaman, şirketimizin %3’lük hissedarı                                         olursunuz.
 
 
Örnek:

SİZ
100BP
               %3         

 
 

Üyeniz
100BP

 
100BP
                              İlk örneğimizde 200BP’yi tek başımıza toplarken, burda da yapmış                                            olduğunuz kayıtla beraber yine %3’e girdiniz ve yine performans                                         iskontosu hak ettiniz. 1. kazançta %30’luk kar elde ediyorken 200BP ile %3’e girdiğiniz için performans iskontosunu hak etmiş oldunuz. Bu        yaklaşık 6 YTL olarak hanenize eklenecektir. ( Yani bu bedel; ya bir  sonraki siparişinizde fatura bedelinizden düşecektir, ya da iş                                         bankasında açtırdığınız hesaba her ayın 10’unda yatacaktır.)

 
Şimdi arkadaşım bir düşünelim: “Ben bir satış yaptım ve hak ettiğim parayı aldım. Neden bana bir daha para yatıyor?” İşte bu para, toplamış olduğumuz puanlar karşılığında yatan paradır. Yani arkadaşlar biz ne kadar çok puan toplarsak, o kadar çok ciro, o kadar çok gelir olacaktır. Bu yüzden iş bölümü yapacağız. Yani kazanıyorken kazandıracağız, kazandırırken de kazanacağız.
 
Örnek2: %6 performansı

SİZ
200 BP
ÜYE
200 BP
ÜYE
200 BP

 
Burda grup puanınız toplam olarak 600 BP’dir. Gördüğünüz gibi 600 BP’lik bir satışı yalnız başınıza yapmanız çok zordur ya da sürekliliği yoktur. Fakat burda satış ekibinizle birlikte, hem siz kazandınız, hem de kazandırdınız.
 
Oriflame’de 2 altın kural vardır. Sisteme en son giren, ilk önce hak ettiğini alır, sonra siz kazanırsınız. Bunu yukarıdaki örnekle açıklayacak olursak, üyeleriniz 200 BP karşılığında %3’e girdiklerinden ilk önce onlar 6 YTL’ lerini alır, siz de 600 BP ile %6’ya girdiğiniz için %6’nın performansını alırsınız. Bu da ilk kazancınızın dışında puanlarınızdan gelen 2. gelirdir, yaklaşık 30YTL ve üstüdür.
 
Bundan sonraki aşamalarda, bu performanslar tahmin edemeyeceğiniz kadar büyümeye başlayacaktır. 10.000 BP’ye geldiğinizde 1.000 YTL ve üstü kazançlara sahip olacaksınız.
 
Not: İskontolarımızın %20’si stopaj vergisi olarak kesilmektedir.
 
Burda gördüğünüz gibi işimizin püf noktası “Satış + Kayıt = Kar “ dır. Biz sistem gereği bir sponsora bağımlı olmak zorundayız, ama Oriflame işi kişinin kendine özel bir iştir. Kim ne kadar çok satış ve kayıt yaparsa o kadar çok kazanır.
 
Benim bunları anlatmamdaki amaç, Oriflame işinde, ister ürünlerinizi indirimli fiyattan satın alın, ister satış yapın ve %30 kar elde edin, isterseniz de bu anlattığım sistemi göz önünde bulundurarak kayıt yapın ve işinizi büyütün, istikrarlı bir gelir elde edin.
 
Oriflame ailesine katılan herkes, başarı için eşit fırsatlara sahiptir.
 
Ne kadar ileriye veya
Yükseğe çıkacağınız
Tamamen size bağlıdır.
 
Sevgiyle kalın…


Bugün 1 ziyaretçi (1 klik) kişi burdaydı!
Bu web sitesi ücretsiz olarak Bedava-Sitem.com ile oluşturulmuştur. Siz de kendi web sitenizi kurmak ister misiniz?
Ücretsiz kaydol